Covid-19 İş Hayatını Alt Üst Etmeye Devam Ediyor
11 Mart 2020’de Dünya Sağlık Örgütü tarafından salgının ilan edilmesi sonucu tüm dünyada olduğu gibi ülkemizde de sosyal izolasyonu sağlamak maksadıyla pek çok özel firma ve kuruluş evden çalışma modeline geçiş yaptı. Sabancı Üniversitesi Yönetim Bilimleri Fakültesi, TÜBİTAK desteği ile birlikte yürüttükleri “COVID-19 Gölgesinde Evden Çalışma” ve İş-Yaşam Denge Araştırması, pandemi süresince ülkemizde ailesiyle birlikte yaşayan, kısmen de olsa evden çalışmak durumunda olan beyaz yakalıların hastalıktan nasıl etkilendiklerini, kişileri iş/aile dengeleri, iş, sağlık ve yaşamla alakalı tecrübeleri ve kişisel farklılıkların yaşantılarına olan etkileri ele alınıyor.
Evli ve Çocuklu Olma Gibi Durumlara göre Farklılık Gösteriyor
Araştırma; evden çalışma tecrübesinin kıdem, cinsiyet, evli ve çocuk sahibi olmak gibi durumlara göre ciddi farklılıklar oluşturduğu kanısına varıyor. Bu kapsamda, araştırmaya dahil olan pek çok çalışan, pandemiden sonra da haftada en az birkaç gün ya da daha fazla home office çalışmayı uygun bulurken; iş yerlerine geri dönmek isteyenlerin oranının üst seviye yöneticiler, kıdemli olanlar ve erkekler içinde daha çok olduğu görülmekte. Evden çalışma süresince işin aile ortamına karışmasını en çok yaşayan grubu üst kademe yöneticiler oluştururken, ailelerin işlerine müdahalesini en çok yaşayan grubuysa öğretim görevlileri oluşturmakta…
Kadınlar Daha Çok Zorlanıyor
Araştırma, kadınların erkeklere nazaran salgın sürecinde daha çok zorlandıklarını ortaya koydu. Home office çalışılan dönemde kadınların, işteki pozisyonlarının ailevi sorumluluklarını, ailedeki rollerininse işle alakalı sorumluluklarını engellemesine bağlı çekişmeleri daha sık yaşadığı görülmekte. Araştırma kapsamında, evli çalışanlar ev işlerine daha fazla zaman harcayıp kendilerine daha az zaman ayırırlarken, iş alanlarını da evden ayırmada daha çok zorlandı. Medeni hal yanı sıra çocuk sahibi olmak da evden çalışma isteğini etkilediği araştırma sayesinde tespit edildi. Bu bağlamda, çocuk sahibi olmayan çalışanlar arasında olabildiğince fazla evden çalışmayı seçenlerin oranı %40’a yakınken, bu oran çocuk sahibi olanlardaysa %20’nin altında kaldı.
